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執(zhí)行力提升還需選對人
中層管理者的選人能力不容忽視，因為企業(yè)有很大一部分員工都是又中層管理人員選拔而來的，人選得不好，不但穩(wěn)定性不好，同時還會破壞公司的企業(yè)文化，因此在中層管理培訓(xùn)當(dāng)
抬起頭來很漂亮
人人都喜歡的那種可愛。看它是一條黑母牛，牛奶一樣是白的。珍妮是個總愛低著頭的小女孩，她一直覺得自己長得不夠漂亮。有一天，她到飾物店去買了只綠色蝴蝶結(jié)，店主不斷贊美
管理格言分享
1、認(rèn)識不到市場份額是企業(yè)利潤的關(guān)鍵，是營銷的最大失敗。2、如果私下對雇員有狹隘的看法，持?jǐn)硨B(tài)度的員工往往會分裂并搞垮你的公司。3、如果等待敵對行動明顯跡象出現(xiàn)再來
驚呆了:企業(yè)培訓(xùn)還有這些好處
企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，國際上認(rèn)為，每年員工工資總和的20%是企業(yè)應(yīng)該要做的來年培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)費用，培訓(xùn)的本質(zhì)是改變行為，提升績效。要改變行為，提升績效，需要通過
盧文平玩賺銷售天龍八部經(jīng)典語錄
警惕：銷售人員培訓(xùn)的誤區(qū)
銷售人員天天扛著銷量指標(biāo)在肩上，時常因此夜不能寐，公司評定業(yè)績和座次乃至?xí)x升發(fā)展，很大程度上都是數(shù)字說話，所以銷售人員最為理性務(wù)實，極其實用主義，表現(xiàn)在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中
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