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兩個人合不合適看看就知道了——鐵贏管咨詢 員工培訓(xùn)
你發(fā)覺了嗎?愛的感覺，總是在一開始覺得很甜蜜，總覺得多一個人陪、多一個人幫你分擔(dān)，你終於不再孤單了，至少有一個人想著你，戀著你，不論做什么事情，只要能一起，就是好的…&hel
怎樣讓你的員工把工作一次就做對?——管理咨詢 員工培訓(xùn)
Managershare：做不對，問題不一定在員工身上?！ 】傆泻芏喙芾碚弑г棺约旱膱F隊執(zhí)行力差，老是需要返工，甚至要管理者自己親自上手才能完成。團隊成員做事情的成功率低，肯定會讓
誰是你職場最重要的一個人?——管理咨詢 員工培訓(xùn)
著名的領(lǐng)導(dǎo)力研究專家詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納曾經(jīng)做過一次訪談?wù){(diào)查。他詢問那些30歲以上有成就的領(lǐng)導(dǎo)者一個共同的問題：“請回想自己的生活經(jīng)歷并選
資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟
一位十年資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟序言 在擔(dān)任公司高管的十幾年間，我面試過數(shù)以萬計的各個層面的人員，其中最讓我感到遺憾的一個現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質(zhì)，甚至有的還是
黃菡：我明確反對一種態(tài)度 一切為了孩子
親子關(guān)系，作為一種長久、親密的關(guān)系，要學(xué)會經(jīng)營。需要我們用心，用智慧，用知識和理論去“經(jīng)營”。并且要學(xué)，真的要學(xué)。我覺得不僅僅怎么做一個合格的媽媽要學(xué)，還有很多
“員工為什么不努力？”真是說到老板心坎里了
近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事，我給你多少錢&rdquo
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