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企業(yè)要提升員工的主動培訓意識
現(xiàn)代企業(yè)要讓培訓學習達到效果，最好的方法就是培養(yǎng)員工去主動學習，而主動學習的關鍵是要學會主動思考，關于主動思考，主要包括兩個層面的內容，一是我們行為意識的自主，二是內在思維的參與。接下來我們分別說明一下
年底企業(yè)再難也要搞培訓
眼看快到年底了，每年到這個時候，很多企業(yè)都會搞搞培訓，來提升一下士氣，來一次企業(yè)年底業(yè)務的沖刺，其實往往這個時候，老板的日子非常難過。這幾年經濟形勢不好，很多企業(yè)瀕臨倒閉
鐵贏金牌企業(yè)培訓師眼中的西游記
鐵贏企業(yè)培訓網(wǎng)推薦各位小伙伴重溫西游記，四大名著確實經典啊，不但可以學到有效的團隊管理方法，也能夠學會創(chuàng)業(yè)知識
劉備為什么是領導力培訓的經典案列
企業(yè)管理進入新的時代，鐵贏老師倡導企業(yè)加強管理層領導力的培訓，“因為領導”比“管理”更重要，這不禁讓很多人產生了疑惑，到底“領導”和“管理”有何區(qū)別？為什么他們都那么強調“領導”的重要性呢
企業(yè)老板學他們勝過總裁班培訓
前幾年重慶企業(yè)老板喜歡到處參加總裁班培訓，這兩年總裁班開始衰落，很多總裁班學習了發(fā)現(xiàn)當場很激動，回家不能用，很多老板在求推薦老板學習的課程，今日不推薦課程，推薦幾位歷史上值得老板
企業(yè)人力資本靠持續(xù)培訓學習來積累
人力資本，這個19大報告里提到的熱詞，最近發(fā)酵升溫。個人應高度重視繼續(xù)教育，企業(yè)也應重視員工培訓的升級，在此之前，人們對人力資本的概念可能比較陌生
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