聯(lián)系電話：023-8695 9569
手機：18623306808
174479395(在線客服)
企業(yè)如何選拔培訓(xùn)學(xué)員
對于一個企業(yè)的培訓(xùn)負責人來說，核心工作就是運用好手中的資源，盡可能的幫老板解決問題和創(chuàng)造價值。反思了日常培訓(xùn)環(huán)節(jié)，琢磨“以學(xué)員為中心”這句話，發(fā)現(xiàn)以往
企業(yè)參加公開課常犯的誤區(qū)
一、只是老板去聽課，員工不接受培訓(xùn)。 二、聽后無動于衷。聽課者回來，不總結(jié)，不分享，聽了就是聽了。老板聽完外訓(xùn)課后，感覺不錯，但僅限于感覺，開會時可能給下屬說上兩句：上
管理者存在的6個員工培訓(xùn)誤區(qū)
1、“為人作嫁衣論” “員工培訓(xùn)之后反而造成人才流失，既花了錢，耽誤了工作，還增強了競爭對手，豈不冤枉?”特別是一些中小企業(yè)，由于在自身實力、企業(yè)
新員工最需要的是正能量培訓(xùn)
首先，讓新員工擁有正確的美德觀。正確的美德觀，是正確認知的基礎(chǔ)。員工只有具備良好的品質(zhì)和正確心態(tài)，才能有正確的認知，這看似是員工的個體品行屬性，其實這對一個企業(yè)影響
企業(yè)新員工培訓(xùn)的4個要點
一、將一批別人轉(zhuǎn)化為自己人的過程 較有實力的企業(yè)每年都要引進一批大學(xué)畢業(yè)生，然后像“寶”一樣進行培訓(xùn)，希望他們成長為企業(yè)未來的頂梁柱。而每年新進員工
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的五個關(guān)鍵詞
1．企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)的推助劑 他需要企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視。培訓(xùn)不能直接產(chǎn)生效益，所以往往被很多人所忽視，但是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)必須重視，要讓全體人員知道領(lǐng)導(dǎo)人對培訓(xùn)的
Copyright 2015-2017 pangte.com All Rights Reserved重慶鐵贏企業(yè)管理顧問有限公司
地址:重慶市南岸區(qū)亞太路1號亞太商谷1棟11-12 電話：023-8695 9569 手機：18623306808 QQ:174479395
渝ICP備15007323號-2 Powered by 重慶網(wǎng)站建設(shè) 渝公網(wǎng)安備 50010802002617號
在線咨詢
掃描加微信免費獲取方案
