<ul id="s2km2"></ul>
聯(lián)系電話：023-8695 9569
手機(jī)：18623306808
174479395(在線客服)
培訓(xùn)師的發(fā)展藍(lán)圖
在每一場(chǎng)培訓(xùn)中，培訓(xùn)師肩負(fù)的最神圣的使命是責(zé)任。即便是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)斗，但在講課時(shí)，臺(tái)上的主角只有一個(gè)。而培訓(xùn)師代表的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是公司的形象。所以，培訓(xùn)師一定要用自己
公司要砍掉培訓(xùn)預(yù)算怎么辦
又到年底了，很多做培訓(xùn)的伙伴又要開始準(zhǔn)備明年的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算了。這里面，預(yù)算是個(gè)很核心的問題。沒錢干不了事兒，這個(gè)大家都理解。當(dāng)公司經(jīng)營壓力加大，老板要求壓縮預(yù)
走心與洗腦誰更科學(xué)
管理者需要“走心”，從員工積極的心理需要和個(gè)性優(yōu)勢(shì)出發(fā)，以“心”為本去激勵(lì)他人。“如果你不幸福，一定是你的領(lǐng)導(dǎo)讓你不幸福了”。這可不是
如何開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)課程
美國羅切斯特大學(xué)心理研究專家愛德華·德西在1970 年曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)，這個(gè)實(shí)驗(yàn)的道具是7 塊形狀各異的木頭，只有一種方法能把它們拼成一個(gè)大立方。他招募了一群大學(xué)生
如何分析培訓(xùn)需求
1、員工行為或工作績(jī)效差異的是否存在。行為或工作績(jī)效差異是指實(shí)際行為或工作績(jī)效和計(jì)劃的行為或工作績(jī)效的差異。組織可以從單位生產(chǎn)、單位成本、安全記錄、缺席率、能
Copyright 2015-2017 pangte.com All Rights Reserved重慶鐵贏企業(yè)管理顧問有限公司
地址:重慶市南岸區(qū)亞太路1號(hào)亞太商谷1棟11-12 電話：023-8695 9569 手機(jī)：18623306808 QQ:174479395
渝ICP備15007323號(hào)-2 Powered by 重慶網(wǎng)站建設(shè) 渝公網(wǎng)安備 50010802002617號(hào)
在線咨詢
掃描加微信免費(fèi)獲取方案
