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企業(yè)管理培訓未來的十種趨勢
1、管理類證書培訓遭遇瓶頸：能力提升比證書更重要?！ ∥覈髽I(yè)管理培訓起步于2000年左右，經(jīng)過10年的發(fā)展，從零散培訓到成長為一個相當規(guī)模的行業(yè)，經(jīng)歷了起步、成長和發(fā)展多
企業(yè)管理培訓未來的十種趨勢——鐵贏管理咨詢 員工培訓觀點
提高企業(yè)執(zhí)行力的3點思考——鐵贏管理咨詢 員工培訓觀點
1 提升個人和組織的執(zhí)行技能 1.1 培養(yǎng)人不如選拔人。企業(yè)應把好招聘和選拔人員關，測試應聘者是否達到企業(yè)崗位所需的任職要求，測試內(nèi)容包括所需知識經(jīng)驗與技
執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的生命線——鐵贏管理咨詢 員工培訓觀點
戰(zhàn)略目標涉及企業(yè)的全局、長遠和方向，因而非常重要。但從一些實踐來看，企業(yè)僅有明確的戰(zhàn)略目標并不能保證成功，許多企業(yè)都是在執(zhí)行中拉開了距離?？梢?，執(zhí)行力才是企業(yè)能否
紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)重在職業(yè)化-鐵贏管理咨詢 員工培訓觀點
紀檢監(jiān)察干部是反腐敗的中堅力量，從某種意義上來說，這支隊伍素質(zhì)的高低，將決定反腐敗斗爭的成敗。提高這支隊伍素質(zhì)的辦法有很多，但最根本的一條，就是要走職業(yè)化建設的路子。
提升企業(yè)執(zhí)行力中層必修的八項能力-鐵贏管理咨詢 員工培訓觀點
企業(yè)的發(fā)展速度要加快、規(guī)模要擴大、管理要提升，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外，更重要的是要有企業(yè)中層的執(zhí)行力。中層經(jīng)理人不論是作為一名執(zhí)行者、
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