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企業(yè)為什么要持續(xù)做員工培訓(xùn)
經(jīng)常有一些企業(yè)管理人員問(wèn)鐵贏（中國(guó)）的培訓(xùn)老師，企業(yè)員工培訓(xùn)究竟有什么作用，值多少錢(qián).......
企業(yè)找培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)的六大要求
企業(yè)培訓(xùn)咨詢公司的生存的基礎(chǔ)是：這件事情我知道怎么做，而企業(yè)不知道怎么做......
如何定義企業(yè)培訓(xùn)的目的？
企業(yè)員工 培訓(xùn)要做的是什么？從大的范圍來(lái)說(shuō)是使組織資源增值。但從企業(yè)實(shí)踐的過(guò)程中......
企業(yè)員工培訓(xùn)如何做到時(shí)效性
首先是要防止采取搞運(yùn)動(dòng)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。把企業(yè)培訓(xùn)工作當(dāng)作運(yùn)動(dòng)來(lái)開(kāi)展，來(lái)時(shí)轟轟烈烈，去時(shí)也驚天動(dòng)地，又是動(dòng)員又是討論.....
現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)還是有必要多吃苦
一是傳統(tǒng)的“棒棍之下出秀才”。對(duì)職業(yè)人士來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)本身就不可能自動(dòng)自發(fā)，于培訓(xùn)過(guò)程中必須有壓力.....
中小零售企業(yè)如何做好培訓(xùn)？
基層員工的培訓(xùn)：重在現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)基層員工的培訓(xùn)，除了企業(yè)文化，規(guī)章制度外.....
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