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企業(yè)管理者如何運(yùn)用反省思維
刻反省自己是企業(yè)管理人員的必備素養(yǎng)，我們在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)中經(jīng)常分享“我是一切的根源”的思考方式，可以化解工作和生活中的種種難題，如何養(yǎng)成反省想習(xí)慣并能運(yùn)用好工具和方法，這是本周開始反省思維的主題分享
老板，你欠員工一次生涯培訓(xùn)
昨天給重慶一企業(yè)上非人的人力資源管理培訓(xùn)課程。課后很多學(xué)員拉住不讓走，追問他們在人力資源上的困惑；歸納起來，大家普遍認(rèn)為現(xiàn)在的人不好招、不好管
優(yōu)秀培訓(xùn)師PPT背后的秘密
作為大重慶的一名職業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師，或者一個優(yōu)秀的管理者，必須擁有良好的表達(dá)能力和思考能力，企業(yè)在選擇培訓(xùn)方案時，從課程培訓(xùn)大綱基本就能最能判斷培訓(xùn)師的表達(dá)和思考能力，而這些內(nèi)容往往通過演示文稿PPT來進(jìn)行呈現(xiàn)，這也是現(xiàn)在越來越多的人喜歡做PPT和聽別人講PPT的原因所在
企業(yè)管理崗位的朋友要學(xué)會結(jié)構(gòu)性思維
相信處在現(xiàn)代職場的企業(yè)管理崗位的朋友已經(jīng)明白了結(jié)構(gòu)性思維的重要性，在前面的內(nèi)容中，我們已經(jīng)知道，學(xué)習(xí)應(yīng)用結(jié)構(gòu)思維的前兩步，第一步是對信息的識別篩選
優(yōu)秀的企業(yè)管理者應(yīng)學(xué)會“清單”
從員工步入管理者，我們需要經(jīng)歷一個重大的跨越，從單純的技能型工作要轉(zhuǎn)變成技能加知識性工作，剛上任的管理者，往往一天忙得不可開交，感覺有很多事情要做，所以管理者要學(xué)會管理自己的時間，而管理時間就要從“清單”開
今天繼續(xù)由蔣老師分享結(jié)構(gòu)性思維
歸納整理能力是現(xiàn)代企業(yè)管理者重要的能力之一，今天還是由清源塘讀書會優(yōu)秀的蔣老師跟大家分享，蔣老師最近參加企業(yè)專業(yè)主持人培訓(xùn)，每天結(jié)束很晚都不落下分享，各位看官來點(diǎn)鼓勵，以下為分享內(nèi)容
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