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王石話創(chuàng)業(yè)
在人生目標(biāo)上，王石可以說(shuō)非常清楚又非常不清楚。一方面非常清楚，不甘于現(xiàn)狀，對(duì)未知世界抱有興趣。創(chuàng)業(yè)是為了填充自己的好奇心，結(jié)果是水到渠成；另一方面又非常不清楚。他要做的
各種員工培訓(xùn)優(yōu)劣勢(shì)大PK
隨著各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，顧客對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提高，對(duì)員工的素質(zhì)要求也更高了，越來(lái)越多的企業(yè)開始重視員工培訓(xùn)。然而，在越來(lái)越多的金錢投入之后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的疑惑也越來(lái)
企業(yè)培訓(xùn)不在多，而在于實(shí)效
一、 缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)，培訓(xùn)目的不明確，目標(biāo)不清晰 現(xiàn)在很多企業(yè)的培訓(xùn)工作缺乏應(yīng)有的前瞻性和戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)缺乏足夠的支持作用。很多企業(yè)的培訓(xùn)雖然表
做好企業(yè)員工培訓(xùn)的3把金鑰匙
一、要明確企業(yè)培訓(xùn)管理工作的依據(jù) “車同軌，器同衡”是社會(huì)管理的標(biāo)準(zhǔn)，《ISO10015》是我們企業(yè)培訓(xùn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)?！禝SO10015質(zhì)量管理培訓(xùn)指南》出臺(tái)雖然有近11
從水滸傳看企業(yè)培訓(xùn)體系如何建立
對(duì)比老版本的《水滸》，《新水滸》可謂討喜很多。老版本灰暗的色彩，邋遢的服飾，談不上好看的演員，讓人看得昏昏欲睡。這個(gè)《新水滸》呢？畫面色彩干凈，沒(méi)有灰蒙蒙的感覺(jué)，衣服鮮亮好
警惕企業(yè)培訓(xùn)陷入十月圍城
HR們?nèi)绾巫叱鲎约号嘤?xùn)工作中的圍城呢？讓我們一起來(lái)探討一下！！ 首先，需要明確的企業(yè)培訓(xùn)是什么？（書上的）從概念講，培訓(xùn)是企業(yè)為員工提供和開發(fā)知識(shí)、技能和行為方式以滿足員工提升要
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