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培訓(xùn)課程設(shè)計的三大關(guān)鍵
在課程設(shè)計上首先要保持內(nèi)容和設(shè)計上的科學(xué)性，也就是內(nèi)容要真實(shí)，體系要嚴(yán)謹(jǐn)，甚至包括到每一個標(biāo)點(diǎn)符號都要進(jìn)行認(rèn)真的修改。不要在PPT里面出現(xiàn)大幅的文字。因?yàn)槲覀冏x者一般不
企業(yè)員工培訓(xùn)的主要流程
企業(yè)新員工培訓(xùn)作為一種非常頻繁的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)管理上也需要注重關(guān)注，掉以輕心往往會影響到培訓(xùn)成效。目前來說，新員工培訓(xùn)的過程主要有三步： 首先，企業(yè)新員工培訓(xùn)要做的就
企業(yè)培訓(xùn)主要有哪些形式
保障企業(yè)培訓(xùn)獲得成效，需要企業(yè)整體行動，而其中中層管理者有著重要的作用。對于企業(yè)培訓(xùn)形式，中層管理也非常需要去了解和掌握，具體來說，當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)形式有以下幾種： 企業(yè)招募
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆五中全會精神
這次專題研討班的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆五中全會精神，特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以更好貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中
如何提高培訓(xùn)效果
一、來自管理高層的支持和重視是關(guān)鍵 盡管這似乎是老生常談，而且?guī)缀跛泄镜墓芾砀邔铀坪醵贾С謫T工培訓(xùn)，但支持和重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。例如，在消費(fèi)領(lǐng)域，員工培訓(xùn)的總預(yù)算不到廣
王健林談富貴險中求
國力的較量在于企業(yè)，企業(yè)的較量在于企業(yè)家。而觀察企業(yè)家的最佳時機(jī)，又莫過于處于漩渦中的他們是如何面對的。在國慶長假期間，我們選取了幾位近期處于漩渦中的企業(yè)家，并以各個
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