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上司面前，千萬(wàn)別做這五件事
也許你自以為跟上司相處得不錯(cuò)，但是很可能有那么幾種行為已經(jīng)讓你的上司痛恨到不行了?，F(xiàn)在趕緊做一下自我反省，以確定你的行為沒(méi)有成為事業(yè)路上的障礙吧。 1：出現(xiàn)在上司面
領(lǐng)導(dǎo)者需要的“人生應(yīng)用系統(tǒng)”
2001年初，有家公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)打算做點(diǎn)以前從未嘗試過(guò)的事情：在潛力而非績(jī)效上賭一把。他們決定大膽嘗試一次：進(jìn)行四個(gè)投資項(xiàng)目。這為公司在21世紀(jì)時(shí)的成功埋下種|子?！ ∵@四
向“輕管理”模式轉(zhuǎn)變
在組織行為學(xué)中，群體差異的研究是一個(gè)重要領(lǐng)域。最重要的群體差異有五種：種族、宗教、性別、地域和代際。群體差異決定了人們?cè)陉P(guān)系建立中的不同模式并影響著組織的和諧程度
告別成癮，與自我和解
什么是成癮？成癮，源自拉丁詞“addictionem”，主要是指“一種投入”。當(dāng)你成癮時(shí)，你的思想、視角、行為甚至的神經(jīng)元或腦細(xì)胞都被投入到了所渴求的物質(zhì)或行
遠(yuǎn)離那些“無(wú)效聚會(huì)”
年底了，各種聚會(huì)很多。當(dāng)你不知道去一個(gè)聚會(huì)能收獲什么，趁早推掉它吧。別一群人狂歡過(guò)后，深夜回到冷清的家，心沒(méi)滿足，胃也沒(méi)滿足。只有空虛。前幾天看到一篇文章，大意是講30歲悟
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