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你可能忽視的影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵細(xì)節(jié)
對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象選擇很重要，然而作為一個(gè)企業(yè)的管理者乃至人力資源管理者，在培訓(xùn)對(duì)象的選擇上需要注意兩個(gè)層面——第一個(gè)層面在于明確需要選擇什么樣的
微商的發(fā)展趨勢(shì)
近年來，網(wǎng)絡(luò)營銷電子商務(wù)行業(yè)飛速發(fā)展，微信營銷在眾多自媒體社交平臺(tái)中脫穎而出，吸引了一批一批的年輕人蜂擁而至。已經(jīng)有太多的人借助這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)之夢(mèng)，譜寫了亮
各種員工培訓(xùn)優(yōu)劣勢(shì)大PK
隨著各行各業(yè)的競爭加劇，顧客對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提高，對(duì)員工的素質(zhì)要求也更高了，越來越多的企業(yè)開始重視員工培訓(xùn)。然而，在越來越多的金錢投入之后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的疑惑也越來
企業(yè)培訓(xùn)不在多，而在于實(shí)效
一、 缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)，培訓(xùn)目的不明確，目標(biāo)不清晰 現(xiàn)在很多企業(yè)的培訓(xùn)工作缺乏應(yīng)有的前瞻性和戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)缺乏足夠的支持作用。很多企業(yè)的培訓(xùn)雖然表
做好企業(yè)員工培訓(xùn)的3把金鑰匙
一、要明確企業(yè)培訓(xùn)管理工作的依據(jù) “車同軌，器同衡”是社會(huì)管理的標(biāo)準(zhǔn)，《ISO10015》是我們企業(yè)培訓(xùn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)。《ISO10015質(zhì)量管理培訓(xùn)指南》出臺(tái)雖然有近11
從水滸傳看企業(yè)培訓(xùn)體系如何建立
對(duì)比老版本的《水滸》，《新水滸》可謂討喜很多。老版本灰暗的色彩，邋遢的服飾，談不上好看的演員，讓人看得昏昏欲睡。這個(gè)《新水滸》呢？畫面色彩干凈，沒有灰蒙蒙的感覺，衣服鮮亮好
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