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一位資深500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)的真心話
干好企業(yè)培訓(xùn)管理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)都是一件非常有意義的事情，以下為本人的一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做好企業(yè)培訓(xùn)有一定的參考價(jià)值......
企業(yè)要明白抱來(lái)的娃兒養(yǎng)不家
企業(yè)培訓(xùn)人才是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要時(shí)間，也需要成本。所以考察一個(gè)公司是否重視人才培養(yǎng)，就看這個(gè)公司在人才培養(yǎng)上愿意花多少錢......
企業(yè)一定要培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的自我學(xué)習(xí)能力
提升團(tuán)隊(duì)成員的自我學(xué)習(xí)能力是企業(yè)培訓(xùn)的重要手段之一，正如彼得圣吉所說(shuō)，一家牛B的組織是學(xué)習(xí)型組織........
原來(lái)企業(yè)培訓(xùn)師是這么分級(jí)的
導(dǎo)師級(jí)：資深專家，且能讓學(xué)員成為專家......
大咖教你如何選擇培訓(xùn)師及機(jī)構(gòu)
對(duì)于一個(gè)培訓(xùn)公司來(lái)說(shuō)，養(yǎng)講師需要巨大的成本，因此很多培訓(xùn)公司只有營(yíng)銷隊(duì)伍......
培訓(xùn)講師如何處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況
對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)講師提問，學(xué)員冷場(chǎng)怎么辦.....
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