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企業(yè)教練要不要跟風當下的流行培訓項目
今年流行什么培訓課程呢?一個出色的管理培訓師重要的是要有獨立認識，獨立人格。一個人只有有了獨立人格，才不會人云亦云，渾渾噩噩，盲目跟風，流行什么課程就講什么課程，在培行業(yè)這些年，看到紅極一時，曇花一現(xiàn)的培訓師數(shù)不勝數(shù)
企業(yè)老板在EMBA培訓課堂上聽不到的干貨
現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的人越來越多，作為一名創(chuàng)業(yè)者，也是一名協(xié)助他人創(chuàng)業(yè)的培訓師，筆者在創(chuàng)業(yè)上有一些心得與大家分享，其實創(chuàng)業(yè)本質(zhì)上就一件事，找人。尤其是合伙人。人不靠譜，再好的事情也能做砸。因此
為什么培訓師理論功底深厚卻不受企業(yè)歡迎
這幾天參加公司組織的管理溝通培訓，關(guān)于溝通，課程現(xiàn)場老師舉的一個案例讓我印象深刻，小明經(jīng)常說話文縐縐的，喜歡轉(zhuǎn)彎抹角。有一次，老師給小明打電話，老師問他：小明在干嘛？小明：跟幾個兄弟伙在做研究呢
新員工入職培訓應(yīng)該這樣做
企業(yè)發(fā)展離不開人才的加入，而尋找優(yōu)秀的人才并把他招募進來，才是發(fā)展的第一步。
內(nèi)地企業(yè)進口西方管理培訓需理性推進
在培訓行業(yè)摸爬滾打這些年，對培訓行業(yè)的發(fā)展還是有一些研究，比如以前的培訓理念和工具主要是以進口西方的為主，一開推廣起來還是很有效用，尤其是在規(guī)?；?jīng)濟時代，隨著中國的高速發(fā)展
可能正在誤導你企業(yè)管理層的幾個培訓觀念
沒有有絕對正確的選擇，作為經(jīng)常講職業(yè)規(guī)劃培訓課程的老師，好像這樣講不對，既然這樣，那何必對未來做規(guī)劃，其實，這兩者并不矛盾，因為規(guī)劃只是在現(xiàn)有資源和未來發(fā)展趨勢之間的平衡和預(yù)測，而能不能變成結(jié)果
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