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處級以上干部每5年應(yīng)培訓(xùn)3個月——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
近日，中共中央印發(fā)《干部教育培訓(xùn)工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。《條例》要求省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)每5年
企業(yè)培訓(xùn)是福利，還是激勵——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
玉林金融管理有限公司是一家全國性金融企業(yè)(簡稱玉林公司)，總部設(shè)在北京，總部約有300名員工。近年來，隨著國內(nèi)金融行業(yè)的快速發(fā)展，公司業(yè)務(wù)發(fā)展速度日益加快，目前在全國各地設(shè)有
人脈在創(chuàng)業(yè)中并沒有什么卵用——鐵贏員工培訓(xùn) 管理咨詢
創(chuàng)業(yè)應(yīng)源于你的思維和夢想。至于啟動資金、經(jīng)驗(yàn)技巧、能力、資源等這些都不是最重要的。當(dāng)然，人脈更是用處不太大。我想我是有足夠的資格和經(jīng)歷說這些話的?！ ≌J(rèn)識我的朋
宋江是成功的人力資源總監(jiān)，卻是失敗的CEO
《水滸傳》中的核心人物宋江，能夠使天下豪杰聚集梁山，又能讓這些人心甘情愿跟隨他，并且還轟轟烈烈、名揚(yáng)天下，這說明宋江的確是一名HRD高手，而一心想招安，違背兄弟心意，最后落得全
內(nèi)心強(qiáng)大的七項(xiàng)修煉——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
在工作中保持內(nèi)心強(qiáng)大對取得成功至關(guān)重要。但怎么才能成為精神上的強(qiáng)者，許多人并沒有仔細(xì)想過?！ ∫韵戮褪强梢宰屇阍诠ぷ髦袃?nèi)心強(qiáng)大起來的7種方法： 1、擁抱變化
我執(zhí)故我在——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
首先，請?jiān)试S我在闡述觀點(diǎn)之前，帶領(lǐng)大家回憶一段學(xué)生時期的語文課文?！ ?ldquo;在我的后園，可以看見墻外有兩株樹，一株是棗樹，還有一株也是棗樹”?！ ]錯，這正是魯迅1
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