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七問自己——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
2011年著名的社交網(wǎng)站Facebook的創(chuàng)始人馬克·扎克伯格在加州門羅公園貝拉港社區(qū)學(xué)校演講時(shí)說道：“當(dāng)你回家吃飯，盤子里是最難吃的蔬菜，如果你愿意可以勉強(qiáng)自己吃下
要么領(lǐng)袖，要么專家——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
作為職業(yè)人，則需要要認(rèn)識(shí)到，資歷老并不是優(yōu)勢(shì)，如果不能把這資歷在管理上演變?yōu)轭I(lǐng)袖、在專業(yè)上上升為專家的話。 2013年IBM裁員，尤其是拿老員工動(dòng)刀，鬧得紛紛揚(yáng)揚(yáng)。網(wǎng)上有人發(fā)
360董事長周鴻祎：致年輕人，重復(fù)的價(jià)值在哪里？-鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
我記得八十年代初的一個(gè)高考的作文是一個(gè)圖，圖中一個(gè)人要挖井找水，在地上挖了很多坑，深淺不一，有的地方都快要挖到水了，但因?yàn)樗麥\嘗輒止，沒有在任何一點(diǎn)上真正持久地挖下去，結(jié)果
你應(yīng)更理性地看待別人的眼光---鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
也許你會(huì)因?yàn)楹ε卤凰嘶蛘叽蟛糠秩嗽u(píng)判而放棄了你想要追求的東西；也許你會(huì)因?yàn)橥ㄟ^之前的經(jīng)歷知道他人會(huì)對(duì)你的行為做出怎么樣的反應(yīng)而不去改善自己的生活…&hell
赫勒法則：有效監(jiān)督——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
赫勒法則：有效監(jiān)督，調(diào)動(dòng)員工的積極性?！ ?.什么是赫勒法則 提出者：英國管理學(xué)家H·赫勒?！ ↑c(diǎn)評(píng)：沒有有效的監(jiān)督，就沒有工作的動(dòng)力?！ 『绽辗▌t是指當(dāng)人們知道自
管理學(xué)的第三次春天——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
2014年，京東創(chuàng)始人兼CEO劉強(qiáng)東和哈佛大學(xué)的一位教授在中歐商學(xué)院同時(shí)開講，哈佛教授的會(huì)場里門可羅雀，劉強(qiáng)東的會(huì)場被擠爆，加開了幾個(gè)只能看視頻同步轉(zhuǎn)播的教室，也坐得滿滿當(dāng)當(dāng)
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