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企業(yè)員工培訓(xùn)只要開(kāi)始就不晚
企業(yè)為什么要培訓(xùn)，這是一個(gè)普遍性的問(wèn)題。企業(yè)對(duì)此有不同的回答。有的企業(yè)認(rèn)為，培訓(xùn)是一種員工福利，這能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的滿意度。因?yàn)檫@符合員工對(duì)自身利益的考慮。也有的企業(yè)認(rèn)為，培訓(xùn)能夠使得企業(yè)獲得更符合企業(yè)發(fā)展需求的員工。讓員工獲得工作相關(guān)的知識(shí)與技能，能夠讓員工的工作效率更高，成本更低。
臥底海底撈，看海底撈如何搞企業(yè)培訓(xùn)
一定要把入職培訓(xùn)放到第一個(gè)說(shuō)，因?yàn)槿肼毰嘤?xùn)實(shí)在太重要了，每一個(gè)新員工都在入職培訓(xùn)中得到很多東西。
企業(yè)溝通培訓(xùn)到底有多重要？？
杰克韋爾奇說(shuō)：管理就是溝通、溝通再溝通，企業(yè)溝通培訓(xùn)到底有多重要，我們先來(lái)看看下面的一對(duì)夫妻對(duì)白：夫妻間如果是這樣的對(duì)話，結(jié)果會(huì)是怎樣的呢？？？
如何把社會(huì)人培訓(xùn)成企業(yè)需要的人才
鐵贏（中國(guó)）認(rèn)為，正是因?yàn)樵谌瞬排囵B(yǎng)方向上存在著巨大差異，作為企業(yè)也不要只奉行拿來(lái)主義，要通過(guò)企業(yè)完善的培訓(xùn)體系把社會(huì)人真正培養(yǎng)成企業(yè)需要的人才，因此，企業(yè)一定要高度重視企業(yè)員工培訓(xùn)，把他要定在戰(zhàn)略的高度。
如何打造一個(gè)高效能的團(tuán)隊(duì)
企業(yè)培訓(xùn)如何見(jiàn)成效是我們經(jīng)常探討的一個(gè)話題，打造一個(gè)高效能團(tuán)隊(duì)是員工培訓(xùn)最終的目的，一個(gè)高效能團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一群有共同目標(biāo)的人，一群有共同價(jià)值觀的人，一群有共同利益的人，一群能協(xié)作戰(zhàn)斗的人，一群榮辱與共、同舟共濟(jì)的人。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效力取決于三個(gè)條件：
企業(yè)業(yè)務(wù)員如何培訓(xùn)
隨著社會(huì)的發(fā)展，客戶對(duì)服務(wù)的水平要求越來(lái)越高，企業(yè)的業(yè)務(wù)員也素養(yǎng)大多參差不齊，而業(yè)務(wù)員又是企業(yè)品牌的形象代言人，因此，企業(yè)培訓(xùn)一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，企業(yè)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)分為員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)，今天我們重點(diǎn)探討如何做業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。
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